職務経歴
人材業界の両面型コンサルタントとしてキャリアをスタート。企業の採用要件定義やペルソナ設計を担う傍ら、自社CRMを用いたナーチャリング施策を担当。
ターゲットの検討フェーズに応じたアプローチ戦略の設計から実行までを経験し、コンバージョンの最大化を牽引。その後、「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在はマーケティング・コンサル領域に強みを持ち、転職を「点」ではなく「線」で捉えた長期的なキャリア形成をサポートしています。
ターゲットの検討フェーズに応じたアプローチ戦略の設計から実行までを経験し、コンバージョンの最大化を牽引。その後、「より長期的なキャリア形成に伴走したい」という思いから株式会社アサインに参画。現在はマーケティング・コンサル領域に強みを持ち、転職を「点」ではなく「線」で捉えた長期的なキャリア形成をサポートしています。

