タナベ　ゲン 田辺 元 株式会社M&A Properties

大学卒業後、外食・エンタメ業界の現場で経験を積んだ後、人材業界に移りました。
以来、F&B業界のマネジメント層・経営層に特化し、数多くの企業幹部クラスのキャリアをサポートしてきました。

具体的な決定実績としては、以下の例があります。
●本部・経営層のポジション：
・財務系企業の飲食部門事業部長　…700万円
・新規事業会社でのブランドマネージャー　…600万円
・地方中小企業の社長の右腕　…750万円
・海外進出を加速する外食企業のプロジェクトマネージャー（英語ビジネスレベル）　…600万円/フルリモート

●現場のスペシャリスト・マネジメント層のポジション：
・ミシュラン星獲得店での店長・料理長　…650万円
・多店舗展開企業でのエリアマネージャー　…600万円
・話題の商業施設内レストランのジェネラルマネージャー　…580万円

【事例：大手企業の部長職から、事業推進のキーパーソンへ】
大手居酒屋チェーンの部長を務めていた方は、組織の意思決定の遅さから改善提案がなかなか通らず、「このままでは成長できない」という閉塞感を抱えていらっしゃいました。 
この閉塞感を新しいチャンスだと捉え、M&Aで急速に事業を拡大しているベンチャー企業の部長候補をご紹介しました。

彼の「中小企業から大手までを経験した推進力」は、子会社社長を目指せるスピード感と、多様な業務に対応できる環境にぴったりだと判断。 
年収は維持しつつも、将来的な報酬アップとキャリアアップを実現するための「自己成長への投資」を叶えることができました。

【成功までのプロセス】
成功の鍵は、職務経歴を正直に洗い出し、市場相場を踏まえて希望の優先順位を明確にすることです。 
ミスマッチをなくすために、まずは「キャリアの論点整理」から、お気軽にご相談ください！