職務経歴
大学卒業後はアメリカでのインターンシップ、正社員としてセールス＆マーケティング業務を経験をした後に日本へ帰国しました。2014年から約6年間、通信企業の人材開発室のメンバーとして活躍しており、主に新卒採用、中途採用、研修を担当し200名以上の採用実績を残しております。企業での採用経験の経験を活かし、企業様と候補様のニーズへ貢献すべく、RGF Executive Searchに参画しました。
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主に人事・総務のミドルからシニア層のサーチを担当しております。
私は候補者としての転職、企業の採用者としての経験、そしてエグゼクティブサーチとして、転職における全ての角度からの採用に携わって参りました。
候補者として経験した、サーチ会社の方との短期的な関係性、機械的な仕事の大量紹介に疑問を感じておりました。採用担当としても同じくです。
エグゼクティブサーチとは、候補者様のキャリアを長期的に考え、候補者様と企業様の双方にとってプラスとなる機会を生み出し、人材流動をすることで、社会に貢献してゆくことだと考えております。
今すぐの転職でなくとも、今後のキャリアを相談できる関係且つ、しかるべきタイミングで
仕事をご紹介してゆける長期的な関係を持てるエグゼクティブサーチ担当となることを目標としています。候補様と誠実に向き合い、転職のお手伝いが出来ればと思います。
領域としては、バイリンガルの人事・総務のエグゼクティブ層に特化しています。