企業・求職者様双方に感謝のお言葉をいただけるこの仕事に強いやりがいを感じております。一方で、この求職者様に向けたエージェント業務は非常に俗人的であり、それが人材業界の課題だとも思います。転職の成功・失敗も担当エージェント次第な所もあり、やりがいの分、非常に責任の大きい仕事と感じています。
求職者様のご支援で特に私が重要視していることは下記です。
・私自身が求職者様のスキル・経験・魅力をしっかりとキャッチする事
・求職者様の本音・ご希望をしっかりとお聞きする事
・転職市場のマーケット情報及びエージェントだからこそ知りえる情報を共有、ともにライフビジョンを見据えたゴール設定について共通認識を行う事
担当業界はIT・WEB業界。現在変革期を迎える大手通信キャリア企業グループを中心に、社会変革を狙うDXベンチャーなどの人選を担当。まずは現職におけるお悩み、今後のご希望、本音でお聞かせいただければ幸いです。
人材紹介業を生業とする上での自身のモットーは「優良企業に絞ったご紹介による最適なマッチングを行う」ことです。ただ企業を闇雲に紹介するのではなく、お付き合いを優良企業様に絞ることで、求職者様のご志向性との高いマッチング精度が実現できると考えています。また、そうすることで私自身が企業へより深くアプローチすることが可能となり、即ちそれが求職者様のエージェントを利用する価値＝転職活動の成功に近づく一番の近道と考えております。
