ドイ　トオル 土井　徹 KANAEアソシエイツ株式会社

2000年に慶応義塾大学法学部法律学科卒業。
リクルートキャリア（入社当時リクルートエイブリック）にて約10年勤務し、
2015年にKANAEアソシエイツ株式会社へ入社。
人材紹介ビジネスに約17年従事し、累積約700名のご入社をご支援させて頂きました。

【弊社HPに掲載のコラム】
■大手銀行、大手信託銀行の採用動向と手法の変化　2022.07.19
■運用会社のデジタルマーケティング人材採用成功へ向けての考察　2020.11
■金融機関のサイバーセキュリティ対策と求められる人材について　2018.09
■ＥＳＧ投資で拡がる、キャリア形成の新たな機会　2018.05
■士業や経営戦略コンサルタントの方にも門戸の開かれた、信託銀行の役員報酬コンサルティング業務　2017.05
■リスク、コンプライアンスコストの増大で、俄かに注目される「レグテック」。その採用動向について　2017.04

■50代前半（ご支援先）外資運用会社　ヘッドオブコンプライアンス
■40代前半（ご支援先）日系大手運用会社　債券ファンドマネジャー
■40代前半（ご支援先）外資系運用会社　運用リスク管理部長
■40代後半（ご支援先）少数精鋭外資系運用会社　機関投資家セールス
■40代前半（ご支援先）外資系運用会社　プロダクトマネジャー（オルタナティブ）
■40代中盤（ご支援先）ガバナンス関連のコンサルティングファーム　プリンシパル
■40代前半（ご支援先）年金コンサルティングファーム　シニアマネジャー
■50代前半（ご支援先）大手銀行のAML部門
■40代前半（ご支援先）東証一部時上場老舗企業の経営企画室M&A担当
■30代後半（ご支援先）大手損保　海外子会社経営管理
■40代前半（ご支援先）大手銀行　監査部門（市場リスクのモデル監査）
■30代前半（ご支援先)　大手保険会社のインフラ投資