職務経歴
日本女子大学卒。
・1986年男女雇用均等法改正施行の年に新卒配属となった人事部を起点として、一貫して人事関連業務に携わってきました。
・大手企業の人事業務を経験した後、人事労務コンサルティング会社へ転身し、様々な業種・規模の会社に対して人事労務関係のコンサルティングをご提供いたしました。そこで人事課題解決の支援を通算20年にわたって行いました。
◎労働法全般および多業種の人事制度に精通したきめこまやかなアドバイスや労務相談対応などを通じて、会社規模を問わず、経営者、エグゼクティブクラス、ミドルクラスの方々との接点を持っています。
・1986年男女雇用均等法改正施行の年に新卒配属となった人事部を起点として、一貫して人事関連業務に携わってきました。
・大手企業の人事業務を経験した後、人事労務コンサルティング会社へ転身し、様々な業種・規模の会社に対して人事労務関係のコンサルティングをご提供いたしました。そこで人事課題解決の支援を通算20年にわたって行いました。
◎労働法全般および多業種の人事制度に精通したきめこまやかなアドバイスや労務相談対応などを通じて、会社規模を問わず、経営者、エグゼクティブクラス、ミドルクラスの方々との接点を持っています。