職務経歴
リクルートでの勤続23年間、企業の人財採用のコンサルティング、教育・研修Ｐの企画・立案、人事制度の構築を通じ、企業の最大資産である、“人財”と“組織”の最適な関係創りを実行。リクルートエージェント社在籍時には、海外人財やエグゼクティブ層へのキャリアコンサルを実施。またリクルートＧ関連企業の役員を8年務め、経営者としての「人財観」を養う機会にも恵まれ、それらの経験と幅広い人脈を活かして同社を設立。
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うちシークレット求人件数1件
- 再掲載ハンダのフラックス研究・開発（化学素材）※65歳迄の経験者募集（定年無し）/街のオンリーワンメーカー / 会社名非公開●ハンダのフラックスの開発（部長補佐） ・開発業務 ・技術説明（顧客対応） ・技術資料の作成 等
- 再掲載※PC・移動体通信機メーカー、通信キャリアへの提案営業/大手販売代理店への法人営業がミッションです / 会社名非公開※PC・移動体通信機メーカー、通信キャリアへの提案営業/大手販売代理店への法人営業がミッションです
- 再掲載人事制度設計・企画のプロジェクト責任者 / 会社名非公開・人事制度の企画・設計・運用
- 再掲載人事マネージャー（採用・労務・教育など） ※主に採用・育成領域業務中心 / 会社名非公開■採用人事を中心としたHR業務全般 ■経営ボードチーム（HR領域からの）としての発信・経営管理
- 再掲載社内システム企画推進マネージャー（インフラ又はアプリ系経験者）※国内有数の大手不動産管理事業会社です / 会社名非公開(1)【システム管理課】社内のITインフラを担当 (2)【ソリューション推進課】社内のITインフラ上で動いているアプリケーションの運用、開発、クラウドサービスの導入
- 再掲載労務（給与・社保、出退勤、年末調整）担当課長（社員：1600人、グループ：4000人）一部OS / 会社名非公開●労務（給与・社保、出退勤、年末調整）人事システムの改修/導入 組織体制の構築、マニュアル作成 ※課長としてのマネジメント ※社員：1600人、グループ：4400人 （一部は外部委託につき最終チェック業務）
- 再掲載経営企画・管理室長 ※フルリモート勤務可能 但し沖縄・博多本社への出張有ります / 会社名非公開●経営企画・管理業務一式 （主に中期経営計画の策定、実行計画の策定と管理、予実管理他）
- 再掲載人事課長（人事企画、採用、教育、配置など） / 会社名非公開●主には人事企画（制度系）、人財採用（グループ全体を俯瞰しながらの新卒・中途採用・有期雇用採用）と育成（教育）、配置（タレントマネジメント）とピープルマネジメントをミッションとさせて頂きます
- 再掲載CRMカスタマーサポートマネージャー / 会社名非公開・CRM戦略の立案 ・コールセンター、コンタクトセンターの運営・管理 ・カストマ―サポート全般の品質管理、業務改善 （現マネージャーとの伴走）
- 再掲載セールスマーケティング（B2B事業責任者 ※CSO候補） / 会社名非公開・B2Bセールスマーケティング全般の業務
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