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- 再掲載【香川県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【山口県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【鳥取県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【滋賀県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【三重県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【東京都】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【広島県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【神奈川】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【埼玉県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【千葉県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【長野県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【福島県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【岩手県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【茨城県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【徳島県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【京都府】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【兵庫県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【富山県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【静岡県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【新潟県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【和歌山】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【石川県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【福井県】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
- 再掲載【大阪府】東横INNの支配人◆年収1000万円可／夜勤なし・働き方に裁量あり／ホテル業未経験9割 / 株式会社東横イン“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、ホテルを育て、切り盛りし、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルをまるごと1棟運営・管理していただきます。
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