転職先の企業でストックオプション制度を導入しています。
具体的にストックオプション制度とはどのようなものでしょうか。

ストックオプションとは、企業の役員や従業員が一定の価格で自社株を取得できる権利のことを指します。 

市場価格より安い金額で自社株を購入できるケースが多く、自社の株価が上がれば、得られる利益が高まるというメリットがあります。

しかし、権利行使後に株価が下がった場合など、必ずしもメリットだけではありませんので、内容について企業の担当者や担当コンサルタントに確認してください。