人材紹介会社を使う転職のQ&A
皆さんのご質問をお寄せください。
人材紹介会社を使うにあたって、皆さんからいただいた、ご質問にお答えいたします。お問い合わせの多いものから掲載いたします。

転職Q&A - 求人情報・エントリーについて

一度に複数の人材紹介会社(エージェント)の求人情報にエントリーしてもよいのでしょうか?

はい。エントリーしていただいて問題ございません。

むしろ、よりチャンスを広げるためにも、1社だけでなく複数の人材紹介会社(エージェント)にエントリーしておいた方がよいでしょう。

人材紹介会社(エージェント)を選ぶ時には、それぞれの得意業界・職種・地域などをもとに、いくつか候補をピックアップして、それらの人材紹介会社(エージェント)に実際に足を運ばれるのが良いかと思います。

たとえ、自分の希望業界・職種に強い会社であっても、その会社の雰囲気や紹介のシステム、コンサルタントとの相性などが自分に馴染まない場合は、利用を避けた方が賢明でしょう。

 そういった意味からも、人材紹介会社(エージェント)に登録する際には、会社の規模が大きいところと小さなところ、年配のコンサルタントが多いところと若手が多いところ、あらゆる職種・業種をカバーしているところもあれば、ある職種や業界に特化して紹介しているところ、また、商社系・メーカー系・独立系などさまざまな特徴を考えて登録することをおすすめします。

また、特長の異なる会社を選んで登録されると、自分に合ったところを早く見つけるためのポイントですね。

また、複数に登録できるとはいえ、闇雲に登録することは、それぞれに対する対応がおろそかになりがちですので、避けた方が賢明です。
きちんとした対応をすることで、 パートナーとして選ばれた会社もその信頼に応えようとするはずです。

最後に、複数にエントリーした場合、転職先がきまるなど人材紹介会社(エージェント)への相談の必要がなくなったら、必ずその旨を各紹介会社(エージェント)にお伝え下さい。

連絡がないと、人材紹介会社(エージェント)は、いつまでも転職先を探し続けることになり、せっかくお世話になったのに迷惑をかけてしまうことになりかねません。
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転職Q&A「一度に複数の人材紹介会社(エージェント)の求人情報にエントリーしてもよいのでしょうか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。