ミドルの転職 Q&A
お探しのQ&Aが見つからない場合、ヘルプもご確認ください。

転職Q&A - 求人情報・エントリーについて

ミドルの転職から人材紹介会社(エージェント)へエントリーした後の流れを教えてください。

[1]人材紹介会社(エージェント)への登録・問い合わせ
求人への応募、またはスカウトへの返信、問い合わせを通じて、人材紹介会社(エージェント)にコンタクトを取ります。



[2]面談・キャリアコンサルティング、求人紹介
その後、キャリアコンサルタントとの面談を実施。履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経歴や転職理由、今後のキャリアについてインタビューを受けます。その内容を踏まえた上で、当日または後日、求人案件が紹介されます。



[3]応募
紹介された案件の中から、応募する案件を選択。コンサルタントに伝えます。



[4]日程調整・面接対策
コンサルタントと相談し、企業との面接日程を調整。面接対策に関しても、希望すれば対応してもらえるケースが多いので、慣れていない方はぜひ依頼してみましょう。



[5]面接
基本的には自分ひとりで臨むことが多いですが、コンサルタントが同席するケースもあります。



[6]内定・入社/退職準備
最終選考を通過すると内定です。多くの場合、内定通知は人材紹介会社(エージェント)から連絡されます。その後、給与や役職などの各種条件が、コンサルタントとの面談等を通じて提示され、応じるかどうか判断します。

入社の準備はもちろん、必要な場合は勤務先企業との退職交渉なども、コンサルタントに相談すれば適切にフォローしてもらえることがほとんどです。

----

人材紹介会社(エージェント)を使った転職活動の流れの詳細につきましては、以下のページを参考にしてください。

▼人材紹介会社(エージェント)活用ガイド
https://mid-tenshoku.com/pro/katsuyou/
転職のQ&Aトップに戻る
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
エン・ジャパンのミドル専用ハイクラス転職サイト。「ミドルの転職から人材紹介会社(エージェント)へエントリーした後の流れを教えてください。」など、30代・40代転職の企業選定、書類作成、面接など転職の悩みを解決するQ&A多数。年収1000万円以上の転職成功者続出!