求人情報を閲覧していたところ、勤務時間の欄に「変形労働時間制」と書かれた求人を見つけました。

具体的にどのような制度なのでしょうか。

変形労働時間制とは、一定期間を平均した１週間の労働時間が週40時間以内であれば、特定の日に8時間以上、若しくは週に40時間を超えて働くことができる制度です。

たとえば、45時間働いた週があったとしても、他の一定の日、または週の労働時間を短くすることで、週の平均労働時間を40時間にすることができます。

業務の繁閑の差が多い企業などでは、このような労働制度を採り入れ、業務の効率化や仕事にメリハリをつけて社員のモチベーション向上につなげたりしています。