人材紹介会社を使う転職のQ&A
皆さんのご質問をお寄せください。
人材紹介会社を使うにあたって、皆さんからいただいた、ご質問にお答えいたします。お問い合わせの多いものから掲載いたします。

転職Q&A - 求人情報・エントリーについて

希望している企業の「風土・社風」「昇給制度」「教育体制」などを事前によく知っておきたいと考えています。

どのような方法がありますか。

転職後の相違を感じないようにするためにも、担当コンサルタントによくご相談いただくことをおすすめしています。

コンサルタントは企業の特徴・課題点といった内部情報を始め、質問者様の知りたいと考えていらしゃる「風土・社風」「昇給制度」「教育体制」なども把握しています。

ですので、一人で転職活動を行なうよりもミスマッチを未然に防げる可能性が高くなります。

選考後の面接フィードバックや条件交渉についても、コンサルタントが間に入ることで得られる情報が増え、有利かつ円滑に進めることが可能です。

下記もぜひご参考になさってください。

■人材紹介会社(エージェント)活用ガイド
…人材紹介会社(エージェント)のサービス概要やより良い紹介会社(エージェント)の見極め方、転職活動の基本的な流れや注意したいポイントなどをご紹介。
  http://mid-tenshoku.com/katsuyou/


■転職体験レポート
…ミドルの転職を利用して、ひと足先に転職成功した皆さんからの体験レポートです。
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転職Q&A「希望している企業の実際の社風などを知る方法はありますか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。