希望している企業の「風土・社風」「昇給制度」「教育体制」などを事前によく知っておきたいと考えています。

どのような方法がありますか。

転職後の相違を感じないようにするためにも、担当コンサルタントによくご相談いただくことをおすすめしています。

コンサルタントは企業の特徴・課題点といった内部情報を始め、質問者様の知りたいと考えていらしゃる「風土・社風」「昇給制度」「教育体制」なども把握しています。

ですので、一人で転職活動を行なうよりもミスマッチを未然に防げる可能性が高くなります。

選考後の面接フィードバックや条件交渉についても、コンサルタントが間に入ることで得られる情報が増え、有利かつ円滑に進めることが可能です。

下記もぜひご参考になさってください。

■人材紹介会社（エージェント）活用ガイド
…人材紹介会社（エージェント）のサービス概要やより良い紹介会社（エージェント）の見極め方、転職活動の基本的な流れや注意したいポイントなどをご紹介。
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■転職体験レポート
…ミドルの転職を利用して、ひと足先に転職成功した皆さんからの体験レポートです。
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