人材紹介会社を使う転職のQ&A
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転職Q&A - 求人情報・エントリーについて

企業によって支給される時期や基準が異なりますが、賞与とはどんなものですか?

賞与とは、報奨金、ボーナス、一時金、年末手当、夏季手当などの総称ですが、
一般的にはボーナスを指すことが多く、労働者に対して、定期給とは別に支払われる年3回以下の特別な給与のことです。

労働基準法で定められていないため、在籍企業の支給ルールをしっかりと確認しておくことが必要となります。

支給金額については、業績や目標の達成度合いなど、実績や労働の対価にもとづき算定されます。

入社間もない場合、支給を見送るといったこともありますので、詳細につきましては、コンサルタントとの面談時にご確認ください。
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転職Q&A「そもそも賞与とは具体的にどのようなものなのでしょうか?」のご質問にお答えします!人材紹介を使う転職に関する企業選定、書類選考、面接などに関する悩みや疑問をQ&A形式で解決。転職のプロ、コンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。