退職理由は、求人企業にどのように伝えたらいいですか？

退職理由の伝え方について、書類上は「一身上の都合により」ということであっても、面接担当の方は、詳しく聞いてくる場合がございます。

求人企業との面接においては、「前職の攻撃」や「否定的な表現」をしてしまうことに特にご注意ください。その点に気をつけながら、あまり隠し立てをせず、正直に理由を述べるようにしていただいた方がよいかと思われます。

また、人材紹介会社（エージェント）を経由して企業に応募される際は、事前に人材紹介会社（エージェント）との面談があり、個別企業の面接についてもアドバイスを受けることが出来ます。

人材紹介会社（エージェント）の面談において、まずは正直に（ただし、ネガティブな表現にならないように気をつけながら）退職理由を伝え、アドバイスを仰いでいただければと存じます。