募集要項
- 募集背景
- クライアントの要望に合わせた開発手法を取り入れてます。 主体はウォーターフォールですが、お客様から未来開発(R&D的要素)でアジャイル希望がある際には、特殊チームを組んでプロジェクトを進めることもあります。 主にECや店舗業務・プロモーション領域の開発を、案件規模や要件によって得意な部署がチームビルディングで進行管理しています。 当然領域としては上流作業・業務設計・システム設計・インフラ設計・開発・各種テスト・リリース後アジャイル開発などが存在します。 場合によってはAIなどの新技術活用やハード連携(開発)なども存在する為、外部パートナーとのリレーション能力なども必要となります。
- 仕事内容
-
経営視点で事業を回していただき、開発部の組織拡大、顧客対応、開発の品質を上げること、エンジニアが働きやすい環境作りに取り組んでいただきます。■シニアコンサルタント(PM) →既存顧客の次世代戦略設計やシステム基本仕様に落とし込む上流部門となります。要求からシステム→予算に落とし込むケースと、予算とスケジュールからアイディアをだしてシステムに落とし込むケースなど、臨機応変に対応する能力が求められます。
下記にあげる業務を担当していただきます。
■システムディレクター(PL) →開発部長を補佐するポジション。顧客開発する際の設計責任や仕様決めを担当致します。パートナーとの連携管理やレビュー承認なども実行する為、ビジネス・業務・アーキテクチャーなど多角的能力と経験が必要とされます。
■テクニカルディレクター(テックリード) →よりコアなアーキテクチャー部分の設計を担当します。未知数であったり複雑すぎるプロジェクト時には、よりリスクヘッジや未来を想定して上級設計する必要があります。それを技術オリエンテッドで解決して頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
開発部門におけるマネジメントの経験
IT分野でのプロダクトなど開発経験
各ポジションにおける実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・新たな環境にチャレンジし、自己成長したいと考えている方
・課題に気づき、改善のための取り組みを惜しまない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 年収・給与
- 1000万円~2000万円
- 休日休暇
- 完全週休2日