募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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成長著しい大手総合リゾート企業の経営TOP（社長、CEO）として企業経営を行って頂きます。■経営数値管理
■中長期経営計画及び事業戦略立案、執行管理サポート
■各種企画・プロジェクトの進行管理
■その他業務
・新規事業分野企画・立案・実行
・様々な企画やプロジェクトの進行管理
・各管理部署が円滑に正確に機能するように組織横断的な業務プロセスやフローなどの構築
・各部署の分離・統合など再編を含む組織設計
・M＆Aやアライアンス戦略の策定
・組織づくり（チームビルディング）
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業もしくはそれに準ずる企業でのトップマネジメント経験と実績
（事業会社における役員・代表・CEOの経験）
■オーナー会社での実務経験
■ホテル・サービス・レジャーの業界経験優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●自己発信型の方
●フットワークが軽い方
●柔軟な対応や考え方を持っている方
●マーケットの変化に敏感な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 年収3000万円～5000万円（経験・能力に応じます）
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●住宅手当 ●交通費全額支給
●退職金 ●福利厚生施設
- 休日休暇
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●週休2日制
●有給休暇
●年末年始休暇
●夏季休暇
●ＧＷ休暇
●慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（HD常務）⇒最終面接（HD社長）⇒内定
