募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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Business intelligence チーム
（経営戦略会議の企画・運営、中長期計画の進捗確認・予測、利益予測シミュレーション、組織パフォーマンスのモニター、TIV/為替レート仮説設定）
■職務の魅力
・グローバルな戦略に対しての提案が出来る
・会社経営者/役員とのコンタクトが多く、会社全体での視点/課題への取り組みにチャレンジできる
・経営企画部の主要メンバーとして、NP88目標達成のため、効果的なESS企画・運営業務を遂行することができる
・変化し続ける市場環境や競合他社の業績に応じて、社内外のリスクやオポチュニティの分析を行い、経営陣に提言を行うことができる
- 応募資格
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- 必須
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・財務企画・財務管理、または経理の経験
・多彩なプロジェクト管理経験
・プロフェッショナルレベルの英語力（コミュニケーション、プレゼン策定）
・経済的な洞察力、商売感覚
・クロスファンクショナル、クロスカルチャルチームとの仕事の経験があること
・TOEIC800点以上
・ビジネスレベルの英語（プレゼン、読み書き、スピーチ、Q&A etc.)
・自動車業界経験：不要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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800万円～1300万円
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、
年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【休職制度】
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で
