募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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・リーガルチェック
・法務相談(英文対応を含む)
・訴訟管理
・弁護士管理
・法務関連情報管理
・研修、契約管理等
- 応募資格
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- 必須
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【経歴】
以下いずれかのご経験に合致する方
・国内銀行における法務担当業務の経験者
・弁護士資格保有且つ弁護士事務所で法人向け業務経験者
※ポテンシャル有する方でしたら、法的素養のある人物(司法試験合格者、現役の弁護士(ジュニア)等を含む)でも検討させていただくことが可能です。
【スキル】
以下項目(いくつかでも)に該当する方
・民商法・業法その他の法律に関する専門的知識
・契約・事案等の分析を通じての法務リスクの所在、多寡の掌握、指摘能力および問題解決の能力
・適切な事案解析のためのコミュニケーション能力および第三者に対する説明能力・解決案の構成力
・英文契約対応能力、一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
英語(英文契約書取り扱いのため)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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600万円~850万円
※給与はこれまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。上記金額に手当や賞与は含まれていません。昇給年1回(7月)。
※賞与は銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:
・確定拠出年金制度
・福利厚生倶楽部
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
・教育研修: 導入研修、階層別研修、選抜研修
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
- 選考プロセス
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(1)書類選考(人事)
(2)面接(人事)
※面接は原則2~3回程度