募集要項
- 仕事内容
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管理職・非管理職層を対象とした育成プログラムの企画・調整・実施
リーダーシップディベロップメントプログラムの企画・調整・実施
組織能力を最大化するための組織設計に関する企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
ビジネスレベルの英語力
人材育成、リーダーシップ開発や組織開発等の分野における１０年以上の実務経験
マネジメント経験
- 歓迎
- 医薬品業界または外資系企業での実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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社内コミュニケーション能力の高いかた
ロジカルシンキング力をお持ちの方
チャレンジ精神と向上心の高い方
環境の変化に対応できる柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋市
- 年収・給与
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～1,000万円程度（ご経験・スキル、現年収に応じてご相談）
昇給：年1回
賞与：業績賞与（年1回、非管理職のみ）、季節賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
確定拠出年金制度、長期休業所得補償保険、労災法定外補償保険、永年勤続特別休暇、失効有給休暇積立制度、団体生命保険 等
諸手当：
住居手当、帰省手当（単身赴任の場合）、残業手当、通勤手当、資格手当、外勤（営業）手当等
- 休日休暇
- 土、日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、海外休業制度
