募集要項
- 募集背景
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企業規模拡大に伴い人事部門を強化する中での募集。
入社後は、統括マネージャー（次長クラス）として人事業務全体を統括頂きます。
- 仕事内容
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人事総務部門の統括マネージャー（次長クラス）として以下業務に従事い
ただきます。
【具体的には…】
・人事戦略立案、人員計画策定
・人材育成施策の企画・実行（含む研修・教育制度等）
・組織設計、異動配置の立案
・人事評価（昇格・昇給）の実施と制度設計企画
・労務管理（法改正等に応じた就業規則の導入・改廃）
※コミュニケーション能力を求めています。
【組織構成】
人事総務部 部長 1 名(40 代男性)、★（今回の求人）、MGR1 名（40 代男
性）、スタッフ 6 名(30 代～40 代)、派遣 2 名
※部長の補佐、右腕といったポジションでの募集となります。実務とマネジメ
ント両面の経験が必要となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST 条件＞
・人事全般の実務経験（5 年程度以上）
・（部門に関係なく）管理職経験（3 年以上）※部下育成経験のある方
＜WANT 条件＞
・資格等級／評価／給与制度などの基幹的制度の企画、導入経験
・労政、採用、教育などの実務経験、知識
- 雇用形態
- 正社員（管理職を想定）
- ポジション・役割
- 人事次長
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町 有楽町電気ビルヂング
＊有楽町駅 徒歩1分
- 勤務時間
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09 時 15 分 ～ 17 時 30 分
＊平均残業時間 月15時間程度
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給、昇格年1回
・賞与 年2回
・賞与 ＝ 基本賞与（月給3.5か月分を年2回で支給）+個人業績+会社業績
＊会社業績と個人業績は完全に連動するので、個人の成績が反映されやすくなり、
成果を上げた人がより報われる制度となっています。
・生命保険加入（会社負担）
・退職金制度
・資格取得補助制度
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土、日）祝
・年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・年間休日 120 日程度
- 選考プロセス
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1次面接 人事総務部長
2次面接 経理部長
3次面接 役員面接
- キャリアパス・評価制度
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まずは経理部長候補（副部長候補）として入社していただきます。
副部長⇒部長⇒役員 とキャリアを積んでいただく予定となっています。
