募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
今年開校したばかりの主要直営店の新規立ち上げ全般業務をお任せします。
新規教室の運営がスムーズに軌道に乗るように開校直後からの数か月を 専門にサポートする業務です。
【具体的には】
・新規教室立上げ業務全般(販促活動、入会面談も担当して頂きます。)
・フロアマネージャー及びFCオーナーに対しての教室運営の指導
スタートダッシュと開校後の健全な教室づくりを目指して頂きます。
※教室が軌道に乗った後の勤務地はご希望に応じます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■SV経験者またはサービス業界での営業経験者
■基礎的なPCスキル
※業界経験不問
- 歓迎
-
■新規事業または店舗の立上経験
■保護者への対応力→こどもを安心してまかせられる
■マネジメント経験重視→スタッフを巻き込んでの教室づくりができるか
■数字に対しての意識の高さ→数字的実績やその実績を出すためのプロセスを自分で把握できるか
■キャリア志向がある→将来的にはマネージャーとして束ねていけるか
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 人のお役に立ちたいという志向性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 13:00～21:00
- 年収・給与
-
400万～700万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
- 日曜定休、その他の日は交替制、月8～10日休、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔 ※土は交代で月1回程度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
