募集要項
- 募集背景
- 海外現地法人７拠点を含めての人事システムの標準化を図るため。
- 仕事内容
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グローバル人事制度、評価システムの構築
・国際人事、総務管理事項の現状把握
・上記データーの取り纏め、分析、問題点把握
・グローバル人事システムの標準化企画
- 応募資格
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- 必須
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・大卒
・製造業で１０年以上の人事職経験者
・英語力は現地法人マネージャーと電話やメールを英語で出来れば可
- 歓迎
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・海外駐在経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３６～４２才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・向上心、責任感、協調性、行動力
・数字に強く論理的思考をすること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任または主査（課長職）
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市の本社（最寄駅はＪＲ池袋から２５分ですので、ほぼ首都圏内と捉えて頂けると思います。）
- 勤務時間
- ８：１５～１７：００（フレックスタイム制）
- 年収・給与
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面接結果によりご相談となりますが、年俸制で目安としましては
・３５才で６００～６５０万円（残業２０Ｈ程度を含む）
・４０才で７００～７５０万円（同上）
・４２才で７５０～８５０万円（同上、面接結果によっては課長職採用になる場合もあります）
- 待遇・福利厚生
- 主任（面接結果によっては課長職採用になる場合もあります）、週休２日制、
- 休日休暇
- 年間休日日数１１９日（５月、８月、１２～１月には１週間以上の大型連休あり、ホンダ様とほぼ連動しています）
- 選考プロセス
- 書類選考～１次面接（面接者は部長、課長）～２次面接（面接者は部長、役員）
- キャリアパス・評価制度
- ・将来的に海外駐在を希望される方なら尚可
