募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業務フロー改善及び構築
・チームマネジメント
・実績(KPI)管理
・担当スタッフの労務管理
・営業活動
・競合他社リサーチ
・既存クライアントの課題把握
・既存クライアントとの定期的なミーティング
※業務内容は配属先により異なりますが、これまでの経験を活かした業務をお任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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●人材業界(派遣・紹介問わず)における法人営業 又は キャリアコンサルタント、コーディネーターとしての経験
●人材業界(派遣・紹介問わず)におけるマネジメント経験(メンバーの管理育成・KPI管理など)
◎例えばこんな方..
人材ビジネスにおける経験(実務・マネジメント)をお持ちで、現在より高いポストにチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳以上 45歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(丸の内)および各拠点(秋葉原、池袋、札幌)※希望を考慮し配属先決定
- 年収・給与
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400万円 ~ 500万円まで
入社時想定年収:350万円~500万円
昇給 年1回(4月) /賞与 年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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諸手当 通勤、時間外、休日、深夜、赴任、資格など別途支給
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など。
- 休日休暇
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土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
(事業所カレンダーによる)
- 選考プロセス
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《選考の流れ》※場合により三次面接を行う予定有り
書類選考⇒一次面接&適正試験⇒二次面接