募集要項
- 募集背景
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IPOに向け業務が増加しています。そのため、経理リーダー候補を採用します。
現在は５３歳のリーダー（男性）とメンバー（女性）２名で業務を行っています。
新たにメンバークラスも採用の予定になりますので、現リーダーと共に業務を遂行しながら、３名のメンバーの取りまとめもお手伝い頂きます。
- 仕事内容
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■将来の幹部候補として経理業務全般をお任せします。
・経理、財務、税務、管理会計全般の管理職候補
・月次決算、四半期決算、年次決算、税務申告
・子会社管理、連結決算、監査対応
■現在、経理部門は経営企画部長が兼任をしています。
新たに２人のメンバー（＋もう１名入社予定）をマネージメントしながらIPO（公開準備）業務に従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■経理実務経験１０年以上
■マネージメント経験者（人数問わず・後輩指導経験も可）
■IPOの知識
■コミュニケーション力（社内調整力、順応性等）
- 歓迎
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■IPO経験者
■事業会社またはIT企業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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人物重視の採用です。
前向きで臨機応変に柔軟な対応が出来る方を求めています。
女性が多く活躍している職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区池袋
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 450万～550万※年俸制 別途業績賞与あり（年１回）※過去１０年付与実績あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給 月50,000円まで
福利厚生施設利用制度
家族手当
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度
結婚祝金、出産祝金
- 休日休暇
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完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日120日以上
GW休暇
夏期休暇
育児短時間措置
産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
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事評価は、所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。
部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。
年度の経営方針・経営戦略を、従業員一人一人が理解し、同じゴールを目指します。
