募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い業務量増加。それにより社内のＩＴマネジメント強化が必要になり、外部でのITマネジメント経験者を募集することになったため。
- 仕事内容
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社内のITに関係する部署を統括し、社内のITのレベルアップに貢献いただきます。
現在業務拡大によりITの改善が求められているので、IT関連部署をリードいただきます。
IT部署のマネジメントに専念いただける環境です。30～50人の人員を統括していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
英語力不問
10人以上のIT部署のマネジメント経験
ITエンジニアとしての実務経験5年以上（直近はマネジメントのみ、でも可）
- 歓迎
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30人以上のIT部署のマネジメント経験
ITエンジニアとしての実務経験10年以上（直近はマネジメントのみ、でも可）
流通業界でのITマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 日本の流通小売分野を代表する東証一部上場企業であり、チームプレーを重んじる社風でもあるため、チームメンバーに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来ることが求められる一方で、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩時間1時間）
- 年収・給与
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600万円～800万円
現在の年収を考慮して決定する
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業なので、福利厚生面は充実している
- 休日休暇
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週休2日制
年末年始及び祭日は休み
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接（複数回）
▼役員面接
- キャリアパス・評価制度
- IT部門をリードして頂くことで、将来IT部門全般を統括いただくマネジメント（幹部）候補として期待されている
