募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
クライアント企業の経営課題抽出、コンサルティングからIT改革支援、システム構築をご担当いただきます。大手の小売・外食・サービス業のクライアント案件が多数あり、すべて直請けとなっております。顧客窓口は、通常のITベンダー/コンサルティング会社より一段高い、経営層であることが殆どです。
※上流から下流までに携わっていただくことができますので、提案だけをして完結とはなりません。クライアントに本質的な意味で貢献できる仕事になっています。
【キャリアパス】
様々なキャリアプランがあり、それぞれの希望する方向にチャレンジできます。
・大手クライアント担当のプロジェクトマネージャー
・戦略ITコンサルタント
・グループ内の新規事業立案、実行
・グループ内で新会社を設立し、代表取締役に就任
【仕事の魅力】
通常のITコンサルティング会社と比較すると、一段高いレイヤー（主に経営層）と連携をとっていただくことが多く、ビジネスパーソンとして「一段高いレベルの仕事」に従事いただけます。また「システムを入れたらおしまい。後は問い合わせが来た時だけ保守対応」という案件は全く無く、システムを入れてからが勝負であり、そこに同社のユニークさがあります。導入したシステムを使ってクライアントとともに経営課題解決を実行するという仕事は、他では味わえないダイナミックさがあります。また業務を深く理解したIT企業は他には無いため、仕事の引き合いは大変多いです。
これら多くの引き合いを通じて、クライアントへの価値を創出し、自ら業務を理解したITエンジニア・ITコンサルタントとして経験を積むことは、ビジネスパーソンとしての価値を大きく高めるだろうと確信し、日々の仕事に取り組んでいます。
社員の方々は、中小ITベンダー、大手コンサルティング会社といった様々な企業からメンバーが集っております。
「本質的な経営改革を行うための支援がしたい」という想いを持ったプロフェッショナルで、研鑽しあえる環境で、長期的にキャリアを築いていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発もしくは事業開発、コンサルティングに関するご経験2年以上
・マネジメントのご経験2年以上
・ITによる経営改革コンサルティングを行ってみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（外苑前）若しくは開発オフィス（池袋） ※クライアント先への常駐する可能性もあります。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 400万~1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日・休日日数112日・完全週休２日制（土日）・夏季３日・年末年始休暇５日など
- 選考プロセス
- 面接２回：１次（人事担当） ⇒ 最終（マネージャー）
- キャリアパス・評価制度
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大手クライアント担当のPM～マネージャー、戦略寄りのITコンサルタント、グループ内新規事業への参画等。
また、グループ内新規事業も積極的に立ち上げています。いずれも用意されているキャリアではなく、自らチャレンジすれば実現できる環境があります。
全て直請であり、小売・外食・サービス業の大手クライアント案件が多数あります。大手コンサルティング会社から転職されてきた方も多く在籍していますが、いずれも「提案だけ実施して、実践の有無についてフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。
