募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員
- 仕事内容
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目標達成のために、既存の手法に囚われず、クリエイティブに様々な施策を提案し、実行して頂くことを期待します。
(1)人員計画に応じた予算・人員管理、採用計画の立案
(2)採用部署の人材採用の背景および必要な人材の要件をヒアリング、求人情報を作成
(3)エージェント対応、リレーション構築
(4)ダイレクト・リクルーティング対応および直接応募喚起に向けた施策
(5)書類選考、面接対応
(6)イベントやセミナーの開催・運営
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における中途もしくは新卒の採用業務3年以上ある方
・人材サービス会社におけるキャリアカウンセリング経験、または営業経験3年以上ある方
- 歓迎
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・インターネットサービス業界、ゲーム業界で人事採用担当の経験がある方
・エンジニア、デザイナー、プランナーといったクリエイティブな職種の採用に関わった経験のある方
・計数管理等が得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~33歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(3ヶ月の試用期間有)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
- 年収・給与
- 450万円 ~ 550万円 ※経験・スキルに応じて
- 待遇・福利厚生
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健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、代官山ランチ割引、
各種社内行事(年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動他)
- 休日休暇
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<休日休暇>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(初年度10日、2年目13日、以降1年毎に1日を加算し最大20日)
・年末年始休暇、夏季休暇(6月~9月の間で3日間自由に取得できます。土日や有給と組み合わせて 最大10日の連続休暇が可能です)
・誕生日休暇(ご自身もしくはご家族のお誕生月で1日取得できます)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他