運営部課長の転職・求人情報 5246019

募集要項

募集背景: 陣容増
更なる飛躍のため運営部門の地盤固めが急務となっており今後の全国展開、また子どもの成長に必要な新規関連事業（学校の創設等）も検討していく予定です。
当社の理念に深く共感し、保護者・クライアントの満足度向上を考え、現場の職員とともに一緒に問題を解決し、現場サポートができる人材、また今後の新規事業を一緒に担っていただき当社の理念を全国に広め、保育業界全体に良い意味での競争をおこし、業界全体の意識改革を行っていただける方を募集します。

仕事内容: まずは、5拠点前後を担当いただき、現場の運営効率化、保護者・クライアント対応をお任せします。
もちろん一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。
【具体的な仕事内容】
・各拠点の園長以下のスタッフ管理
・各拠点の年次予算作成、予実管理（児童募集含む）、会員管理（CRM）、安全・衛生管理、行事の運営管理
・保護者様からのご意見、ご提案対応　　　　　　・クライアントからのご意見、ご提案対応
・各自治体の対応（監査対応含む）　　　　　　・園からの配布物の内容チェック、園作成書類の回収チェック
運営部では、保育園・発達支援施設が円滑に運営できるよう、様々なサポートを行っています。行事面においては、宿泊を伴うキャンプ・田植え・稲刈りについては、旅行会社や宿泊先との調整役等を行っています。保育面においては、各施設長の保育経験に合わせ、得意分野を他園へ展開したり、不得意分野を他園の施設長より指導を受ける調整役などを担いながら、グループ全体の保育スキル向上に貢献します

応募資格

必須: 大学卒業以上　
必須条件 3年以上の社会人経験
経験があれば尚可人材業界
（派遣会社等での営業やコーディネーター、BtoC業を担当する紹介会社の営業）
小売業、サービス業等の顧客対応を中心とした業界
複数拠点（同時3拠点以上）のマネジメント経験（SV経験）

歓迎: 部長40代男性、社員男性5名（30～50代）、社員女性12名（30代～40代）
同僚となる課長については、現在5名おり、男性4名、女性1名の構成です。拠点管理経験が豊富なメンバーです。保育経験は全員０ですが、2名の課長は入職をしてから保育士資格を取るなど、勉強熱心なメンバーが揃っています。また、各課長には、1名のマネージャーが配置されており、課長・マネージャーの2名で15～20園のサポートを行っています。
課長・マネージャー職以外では、本部でバックサポートをするメンバーが9名おり、時間外労働の管理や請求業務等のサポートをしています。

フィットする人物像: ホスピタリティマインド、自責性、忍耐力、フットワーク力、スピード感、ストレス耐性、コミュニケーション力
※女性の多い職場であり、営業終了後の面談、人の間に入ることが多いポジションのため、ストレス耐性・コミュニケーション力が非常に要求されます

年収・給与: 年収　550～750万円
※経験・能力による

賞与賞与：年2回支給（2.4～2.6ヶ月）
各種手当通勤手当：月額上限50,000円まで支給
役職手当：規定に基づき支給

待遇・福利厚生: 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
慶弔休暇、育児・介護休暇託児補助・短時間勤務制度・時間固定勤務制度・各種研修（社内外）・確定拠出年金制度・リロクラブ