募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
【配属先について】
配属先は、人財戦略部となります。
現在、4名のメンバーが在籍しています。
- 仕事内容
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人事総務部責任者として部門のマネージメントに従事いただきます！■労務全般（勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退者管理、安全衛生管理、労基署対応、労務トラブル対応等）
※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしている為、チェック業務が中心です。
■組織設計、任用
■就業規則等の規程制定、整備
■人事諸制度の企画、改定、運用
■採用業務（中途/新卒）
■育成施策（研修の企画/運営、ローテーション）
■総務全般（文書管理・備品管理、ファシリティ、株式管理、株主総会等）
■マネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる経験・知識】
■マネジメント経験
■人事企画経験
■人事での企画、労務、給与、採用、育成などで複数領域の経験のある方
■大卒以上
- 歓迎
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【歓迎する経験・知識】
■労務、給与のご経験や知識が豊富な方
■経営に近いポジションで経営の一端としての人事経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■人、モノ、金の経営資源の一つとなる人、組織を通じて、会社の経営に貢献するというビジネスマインドを持った人。
■経営者、社員、同僚、業者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区北青山
- 勤務時間
- ９時半～１８時半
- 年収・給与
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年収700万円～900万円。
賞与：年2回（6月、12月）
※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させて頂きます
昇給：年1回(4月)
諸手当：交通費支給、超過勤務手当
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆企業年金（確定拠出年金）
※産休・育休制度あり。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産休暇等
※年間休日121日（2019年度）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ＷＥＢテスト・１次面接⇒最終面接
