募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集。
- 仕事内容
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・Windows Serverの設計、構築、サポート。
・ネットワークの設計、構築、サポート。
・セキュリティ対策の設計、構築、サポート。
・Windows Clientの設計、構築、サポート。
【仕事の形態】
・エンドユーザと直接打ち合わせ、現状のインフラ環境の問題分析から改善提案を行います。
・提案内容の了解を得て、具体的なサーバー、ネットワークなどの設計、構築を行います。
＜以下、リーダーのみご担当いただきます＞
・運用開始後はインフラのサポート契約を結び、システム部門的にエンドユーザの運用支援を行います。
・顧客窓口の責任者として取りまとめを行います。
- 応募資格
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- 必須
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■Windows Server、ネットワークなどのインフラのオペレーションや監視経験
■リーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバーの管理経験
■技術環境
■技Windows Server
■技Windows XP他クライアントOS
- 歓迎
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■Windows Server、ネットワーク、セキュリティ関係の設計、構築の経験
※いずれか一つの分野の経験がある方でもよい。
■顧客サポートやヘルプデスクなど問い合わせ対応経験
■技術環境
・L2/L3SW、FireWall
・UNIX/Linux Server
・Web／Mail／DNSサーバー
・セキュリティ、アンチウィルス関係のプロダクト
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・前向きかつ積極的な行動をされ協調性がある方、向上心が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダーまたはメンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00－18：00
- 年収・給与
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想定年収：500～630万円
※ご経験・ご年齢を考慮した上で決定します。
※年俸制をベースとし、これに会社業績と個人評価によって決まる業績報酬を加味した給与制度を採用しています。
＜業績報酬 [賞与に相当]＞
業績報酬を会社業績と個人評価に基づいて年2回支給（6月、12月）。
（参考） 2013年12月 社員平均業績報酬実施率115％、最大130％程度支給
【年収例(業績報酬を含む)】
・PM(35歳) 750万円～
・PL(30歳) 600万円～
・システムエンジニア(28歳) 500万円～
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・厚生年金基金)
＜待遇＞
確定拠出年金制度（正社員対象）、社員持株制度（正社員対象）、各種手当（通勤・時間外・深夜・休日）ほか
- 休日休暇
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週休2日(土・日) および 祝祭日、年次有給休暇 、年末年始、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)
※育児休暇制度：実績あり（最長1年間）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接：2～3回程度
※選考状況によって変わる場合があります。
