開発　プロジェクトマネージャー（部長候補）株式会社コンシストの転職・求人情報 5076369

募集要項

仕事内容: ・金融、保険、不動産業界向けの業務アプリケーションの提案、設計、開発、保守サポート。
・組織マネジメント（部門の予実管理）。

＜仕事の形態＞
・エンドユーザと直接打ち合わせ、業務面からの改善提案、要件定義をし、システムの設計、開発を行います。
・開発後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、システムの改訂・機能追加などの対応を行います。
・一定期間後、開発グループの部長として、組織マネジメント、新規営業活動、メンバー教育などにも従事していただきます。

＜作業環境＞
・PCは1人1台以上配備
・グループウエア環境構築専用線によるインターネット24時間接続

＜入社後に身に着けられるスキル・経験＞
【専門スキルなど】
・要件定義フェーズからのシステム開発経験。
・プロジェクト管理の経験（進捗管理、工数見積り、メンバー管理、など）。
・顧客折衝能力、プレゼンテーション能力。
・PMOとしての実績。

【業務知識】
・売上、支払、不動産賃貸、固定資産管理、経理システムなど、会計分野を中心とした業務知識。
・融資、保証などの金融業務知識。

応募資格

必須: ■要件定義、基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プログラミング、テストまで一連の開発経験
■数人のメンバーの管理・メンバーフォロー等も含めたプロジェクマネジメント経験
■メンバーへの指導、教育が出来る方
■オープン環境においてシステム開発のPL、PM経験
■要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験
■RDBMS(SQLServer、Oracle等)の設計経験

歓迎: ■証券外務員資格相当の知識
■PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者
■部門長として組織マネジメントの経験
■新規顧客開拓のための営業・提案・コンサルティング経験
■フレームワーク基盤環境の設計経験

フィットする人物像: ＜求める人物像＞
■リーダーシップ
目標達成にむけてプロジェクトを牽引・統率できる能力を持つ方、またはその素養を備えた方。

■コミュニケーション能力
顧客からの信頼を得られる折衝・交渉能力を持つ方、またはその素養を備えた方。

■協調性、チームワーク
主体的かつ丁寧に他のメンバーと連携、協調できる方。

■専門性
提案力のある技術や業務知識などの専門分野を持つよう、積極的にスキルアップされる方。

年収・給与: 想定年収：680～980万円
※ご経験・ご年齢を考慮した上で決定します。
※年俸制をベースとし、これに会社業績と個人評価によって決まる業績報酬を加味した給与制度を採用しています。

＜業績報酬　[賞与に相当]＞
業績報酬を会社業績と個人評価に基づいて年2回支給（6月、12月）。
（参考） 2013年12月社員平均業績報酬実施率115％、最大130％程度支給

【年収例(業績報酬を含む)】
・PM(35歳) 750万円～
・PL(30歳) 600万円～
・システムエンジニア(28歳) 500万円～

待遇・福利厚生: ＜保険＞
社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・厚生年金基金)

＜待遇＞
確定拠出年金制度（正社員対象）、社員持株制度（正社員対象）、各種手当（通勤・時間外・深夜・休日）ほか

休日休暇: 週休2日(土・日) および祝祭日、年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)
※育児休暇制度：実績あり（最長1年間）

事業内容・会社の特長: ■内部統制、ITガバナンス、IFRS等のコンサルティング
■システム監査、情報セキュリティ監査
■システムコンサルティング
■業務システムソリューション（設計・開発・サポート）
■ホームページの制作・運用
■サーバー、ネットワーク等の設計・構築、情報セキュリティ対策

入社実績