募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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[ 主な仕事内容 ]
“国内販売戦略策定グループ”のチームリーダー。
日本国内の短期及び中期の全体戦略策定を行う、国内営業部門の中心となる部署。
販売台数、販売経費の予算策定/実績管理から、販売戦略や具体的なマーケティング方策の
策定まで、幅広い業務を行う。
1.セグメント別の国内市場分析
2.全体需要の予測
3.各種マーケティング方策の効果検証及び検証に基づく全体戦略の策定
4.車種別販売台数/収益計画の策定と進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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・ 国内の自動車業界及び車の基本的知識
・ Word/Excel/Power Pointを使用したビジネス文書の作成力
- 歓迎
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・ コミュニケーション能力に優れ、複数の関係者や関係部署と協働しながら、プロジェクトをマネージできる
・ 業務上の英語使用に支障のない方(TOEIC 500点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・ 関連部署と積極的にやり取りが出来るコミュニケーション力・調整力
・ 課題に合ったデータの収集や分析を、自ら考え実施できる分析力
・ 突発業務にも柔軟に対処出来る対応力・スピード感
・ 他部署を含む周囲の人を積極的に巻き込んでリード出来るリーダーショップ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 550万円~750万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2~3回)