募集要項
- 募集背景
- 増員のための採用でございます
- 仕事内容
-
＜職務内容＞
各事業における事業企画・経営管理を中心に担当頂きます。
中期事業戦略の策定・事業方針の策定・自社/市場の各種分析・年度予算策定支援・各種課題解決プロジェクト等をリードする役割です。
＜主な業務内容＞
・マネジメント層とのコミュニケーションを通じて、戦略策定や課題解決を推進
・戦略目標や施策のモニタリング推進・月次モニタリングレポート策定および経営陣への報告
・アドホックな課題解決プロジェクトの立ち上げや推進
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須の経験/スキル＞
高い論理的思考能力
定量分析能力
新しいことに前向きに挑戦し、柔軟に吸収できる学習能力
自ら提言したことを、実行まで導く、高いコミットメントと実行力
社内外を含めた調整・巻き込みを遂行できる、コミュニケーション能力
ドキュメンテーション能力（パワーポイント作成能力）
財務会計および管理会計への基本的な理解
ネット事業への強い関心
ポジティブに課題を捉えられる思考スタンス、および周囲を巻き込み解決に向けて推進する力
＜望ましい経験/スキル＞
大手戦略ファーム、または、大手コンサルの戦略部門における経験2年以上、もしくは事業会社における事業企画/経営管理の経験3年以上
新規事業/新規サービス立ち上げ支援プロジェクトの参画経験
ビジネスレベルの英語
- 歓迎
-
新規事業/新規サービス立ち上げ支援プロジェクトの参画のご経験
戦略ファーム、コンサルティング会社でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24 歳 ～ 33 歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 協調性が高く、実行力があり、達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
-
８M-15M
経験とスキルによる
