募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【主たる業務】
●新規事業・新商品の企画開発
－新たなビジネスアイデアの企画から実現に至るまでプロジェクトリーダーとして一貫して主体的に担当して頂きます
・自動車関連の新規サービス企画
・ファイナンス商品の企画・開発
・アライアンス先との提携交渉
・プロジェクトマネジメント"
- 応募資格
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- 必須
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●Must
【スキル・経験】
・新規事業開発、新商品開発を主導した経験
・プロジェクトを主体的にリードした経験
・アライアンス先の発掘から交渉、実現まで一連の流れをリードした経験
【言語】
・英語ビジネスレベル、または日常会話レベルで今後ビジネスで使用していく意欲のある方
【学歴】
・大卒以上
【その他】
・普通自動車免許
・年齢／20代中盤～35歳位迄
※年齢制限理由：業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集
- 歓迎
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●求められるスキル 【重要】
⇒業務遂行の為に以下のスキルが非常に重要となります。
(1)新規事業創出力
(2)プロジェクトマネジメントスキル
(3)チームビルディング
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・年齢／28～35歳位迄 （年齢制限理由：業務上必要な知識・経験を習得・継承する上で、適正な年齢層を募集） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●期待する過去の経験
・金融に係わらず新規ビジネス・新商品開発をした経験（金融商品の開発のみの経験ではミスマッチの可能性があります）
・業界、取引先、顧客、自社の抱える課題を自ら見出し、解決策を作り上げた経験
・出身業界は問わず幅広い業界を対象とします
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフもしくはマネージャー
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 500万円-900万円
