募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う、人員増強のため
- 仕事内容
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・アライアンスパートナーとのビジネス開発とイネーブルメント
・大手コンサルティングファーム、ハードウェアベンダーと日本及びグローバルレベルでの協業を実施し自社ソリューションビジネス展開を図る
・パートナー及び自社営業と協業し、パイプライン開発、案件推進、案件クロージングまで実施してIncremental売上を獲得する
・担当パートナーと戦略的なパートナーシップの推進を図りながら、Business Planを策定、実行し、売上目標予算を達成する
- 応募資格
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- 必須
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■以下項目で2つ以上当てはまる方
・大手コンサルティングファームとのビジネス経験5年以上
・大手顧客に対するソリューションの直販営業経験5年以上
・チーム/個人目標を達成できる能力と強い意志を持っていること
・Business Plan策定能力と高度なレポーティングスキル
・高いコミュニケーション能力と数字に対するコミットメント
・要英語力(TOEIC 700以上)
- 歓迎
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・BI,CRM,DWH等の情報系ビジネスの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・インフラテクノロジーの知識とSE技術者の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢:30-45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・適切な営業手法を効果的に適応できる
・顧客との信頼関係構築能力
・進捗管理能力
・ビジネスオポチュニティーを的確に判断し獲得する能力
・交渉力
・顧客に対してのコンサルティング/プレゼンテーション/コミュニケーションスキル
・連携する他部門との協力を効果的に行える
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区(六本木ヒルズ)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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想定年収:900~1800万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブボーナス制度あり
昇給:給与見直し年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、退職金制度、スポーツクラブ法人会員、福利厚生倶楽部、研修教育制度
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、バケーション休暇、バースデー休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(人事担当)⇒二次面接(Mgr)⇒三次面接(事業部長、役員クラス)