募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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多角的な観点からクライアントのビジネスニーズを理解し、マーケティング戦略の立案、ウェブサイトやECサイトの構築・運営、オンラインプロモーション、商品・サービスの企画・開発など、最適なマーケティングソリューションを提案します。
決められた商材はありませんので、クライアントの課題、ビジネスゴールを達成させるために商材に左右されること無く自らが考えたクライアントにとって最適な提案をすることが可能です。
直接取引がほとんどなので、大手クライアントの担当者と一緒になってマーケティングの最適化支援を行えます。（中、長期的にお付き合いをするケースが多く、成果を見ながら改善まで見ることができます）
また、“顧客満足の最終責任者”としてクライアントと継続的な信頼関係を築きながら、
新たなビジネスを創りだしたり、既存の施策の見直しなどを継続的に行ない、
与えられた予算を達成することがミッションになります。
- 応募資格
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- 必須
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・ウェブ業界の営業経験
・プロジェクト設計および管理能力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・提案書作成能力
・プランニング経験
- 歓迎
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・WEB制作経験
・総合広告代理店などでのAE職経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢：28～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・営業として与えられた数字達成に対しての執着心
・マーケティング思考
・思考スピードが早い人
・新規クライアント開拓意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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想定年収：450－750万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給。
ワークスタイル選択制度（※育児や介護などの理由により、従来通りの勤務が困難になった社員が労働時間、勤務日数、職務などを変更・選択できる制度で、社員が家庭生活と仕事の両立を図り、継続的なキャリア形成ができるよう設計されています。）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日） 、祝日、年末年始、有給休暇、創立記念日、慶弔
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(人事・マネージャー)⇒二次面接(役員・部門長) ⇒最終面接（役員クラス）⇒内定
※選考は流動的で3回で終わるケースもあります。
