募集要項
- 募集背景
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業容拡大のための採用です。
急募案件となっております。
- 仕事内容
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同社のビル管理業務において全支店で適切な品質が保持されるよう、営業への技術的なサポートや最新の商品情報提供などを通じて品質管理を推進していただく業務をお任せいたします。
■詳細：
国内7支店で担当しているビルの設備・環境において品質のずれなく一定に、適切な運用ができるよう、テクニカルアドバイザーとして専門知識を駆使し後方支援業務を行っていただきます。また、地方によって法律などの規制も異なりますのでその点での指導も行います。その他、技術的指導側面において、常に新たな技術や商品の情報・資料を収集し、各ビル・支店に情報を発信することで各担当それぞれがオーナーへ最適なビル管理提案ができるよう情報提供していたくこともお任せします。新入社員等への研修指導も担っていただきます。（デスクワークが主体）
※3名募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ビル設備管理業務の実務経験者
■希望条件：
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・警備員指導教育責任者
- 歓迎
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・建築物のファシリティマネジメントのご経験者
・ビル統括責任者、営業部、統括部等のご経験者
・省エネ計画策定のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力に自身ののある方
■プレゼンテーション能力に自身のある方
■前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験にもよりますが、一般～課長
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区大宮町
（ＪＲ「川崎駅」徒歩2分）
- 勤務時間
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9：00～17：00
休憩60分
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円（ご希望やご経験に応じます）
【モデル年収】 ■主任：500～550万 ■課長代理：600～700万 ■課長職：800～850万
※社員の平均年収は「580万円＋残業代＋各種手当」となっており、トータルで600万円を超える事が多いです。
■教育制度及び資格補助 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：有り ■住居手当：有り
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、
損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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年間休日120日。完全週休2日制（土曜・日曜）祝日。
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類審査⇒１次選考（会社概要説明、筆記試験、面接）⇒２次選考（面接）⇒健康診断⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- 教育制度及び資格補助 OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
