みなさんの声を活かすためのユーザーアンケート集計結果
83回 アンケート集計結果

「[en]転職コンサルタント」について(2012年版)

転職をリアルに意識されている方は、全体の「76%」。[en]転職コンサルタントでご利用いただくコーナー・サービスは「求人検索」。
( ※ 一番多かった回答より )
第83回は、「[en]転職コンサルタント」について伺いました。特筆すべきは、[en]転職コンサルタント」をご利用いただいている方の大半が実際に転職を意識した上でのご利用であるということです。近年、ご自身のキャリアアップを考えたときに、転職を選択肢の一つとして考えるのがもはや当たり前の時代になってきているようです。そんな当たり前の時代にみなさんに「[en]転職コンサルタント」はどのようにご利用いただいているのかなど、ご意見をお伺いしました。是非、ご参考ください。

今回もたくさんのご意見をお寄せいただき、誠にありがとうございました。
実施期間:2012111日~ 20121129
有効回答数:802
担当:事務局 きむら
Q1.[en]転職コンサルタントに登録している理由は何ですか?一番近いものをお選びください。
【全体グラフ】できるだけ早く転職したいから:54%、近い将来に転職したいから:17%、自分の転職の可能性を知りたいから:9%、転職市場を知っておくため:5%、いつ転職しなくてはならない状況になるかわからないから:5%、人材紹介会社を利用して転職したいから:5%、転職に失敗したくないから:2%、たまたま:1%、他人に勧められて:1%、その他:1%
その他と回答された方の理由より
自分の力を試したい。(37歳 男性) チャンスと思えるときに転職したいから。(39歳 男性)
求職中のため。(43歳 女性) 有利な条件で転職したいから。(45歳 男性)
一歩前進。(46歳 女性) 求職中。(49歳 男性)
信頼をおける企業であるから。(55歳 男性) 退職が決まっているから。(57歳 男性)
enさんとはご縁があったから。(68歳 男性)  
Q2.これまでに、[en]転職コンサルタントで転職されたことはありますか?
ある:6%、ない:94%
Q3.[en]転職コンサルタントでよく利用するコーナー、サービスは何ですか?(複数回答可)
【全体グラフ】求人検索:70%、ハイクラス求人コーナー:36%、求人特集:33%、スカウト:32%、新着求人情報メール:23%、エグゼクティブ求人コーナー:18%、外資系グローバル企業求人コーナー:10%、職務経歴書の新常識:9%、履歴書PDF:9%、アンケートコーナー:8%、転職体験レポート6%、人材紹介会社検索:6%、その他メルマガ:4%、人材紹介会社のコンサルタント紹介:3%、セミナー&イベント情報:2%、人材紹介会社のユーザー評価:2%、誰にも聞けない退職査定:1%
Q4.[en]転職コンサルタントで、一番気に入っているコーナー、サービスは何ですか?
【全体グラフ】求人検索:33%、求人特集:12%、ハイクラス求人コーナー:11%、スカウト:11%、新着求人情報メール:8%、エグゼクティブ求人コーナー:6%、転職体験レポート4%、外資系グローバル企業求人コーナー:3%、職務経歴書の新常識:2%、アンケートコーナー:2%、履歴書PDF:2%、その他メルマガ:1%、人材紹介会社検索:1%、人材紹介会社のユーザー評価:1%、人材紹介会社のコンサルタント紹介:1%、誰にも聞けない退職査定:1%、セミナー&イベント情報:1%
求人検索と回答された方の理由より
求めるスキル、人物像の説明が詳しく書かれている。(27歳 女性) リクナビNEXTと比べて地元の求人が多いからです。(37歳 男性)
情報量が多いので。(36歳 女性) 最も活用できるツールなため。(29歳 女性)
自分の可能性を年収という形で可視化し、そこから次のステップへ進むため自分に必要な知識、努力を明確にし、成長につなげる。自分の市場価値を計る。(37歳 男性) 他の転職支援サイトも利用していますが、こちらのサイトは便利で、検索も早く、情報も多岐にわたるため、利用させていただいてます。(41歳 男性)
仕事情報をもらえるから。(37歳 女性) 求人の検索がしやすいので。(38歳 女性)
他社と比べて圧倒的に人間味のある企業が多く、質が良いと思います。書類選考通過後に面接に進むと、採用担当の方のケアが温かく、親身に感じます。いつもありがとうございます。(36歳 女性) 紹介されている企業が、優良な企業であることが多く、安心して探すことが出来ます。また、企業情報の掲載の仕方が非常に見やすく、私たち求職者のことを考えられている姿勢が伝わってくるため、利用させて頂いています。(25歳 男性)
他サイトより情報が多く質も良い印象があるため。(43歳 女性) 自分にあった検索が出来る点が優れている為。(46歳 男性)
他社より見やすい。(45歳 男性) 異業種を含めて転職活動に役立てている。(44歳 男性)
豊富に案件があるから。(47歳 男性) 自分とかけ離れた情報は興味ないから。(47歳 男性)
真剣に職を探しているから。(47歳 男性) 幅広い選択肢があるため。(51歳 女性)
自分の探している仕事や条件を見つけるのに最も有効だから。(50歳 男性) 自分の探している職種を、素早く調べられること。(48歳 男性)
世の中の求人需要がよく分かる。(52歳 男性) 自分に合った求人を探せる。(54歳 男性)
気に入っている、というよりはよく利用します。(57歳 男性) 検索しやすい。(59歳 男性)
貴重な情報提供があるので良く拝見しております。(65歳 男性) 検索がしやすく、企業情報が詳細。また自分の希望に近い求人を紹介してくれる。(32歳 男性)
毎日のように利用しているので。(43歳 男性) 高齢者の求人がほとんどないので高齢者でもOKな求人を探している。(体力、やる気、スキルとどこをとっても充分働けるのに・・・)。(65歳 男性)
これから転職する事になり、急ぎで色々探している最中にて。(34歳 男性) 他の求人サイトでは掲載されていない求人を見ることができる。(40歳 男性)
真っ先に確認したい情報なので。(39歳 男性) 仕事を探しているため。(35歳 男性)
求人検索が利用しやすくて、便利で助かっています。(40歳 男性) 掲載されている件数が豊富で、非常に検索し易いからです。(44歳 女性)
仕事さがしてるから。(42歳 男性) 探しやすいため。(44歳 女性)
特に気に入っているというものはないが、選択肢がなかった。毎回同じ求人があり、本当に採用する気があるのかと思う求人ばかりである。(45歳 男性) 条件が良い求人が多いので、自分に不相応の場合は比較的速く『条件に合致していない』という返答があるからです。(45歳 男性)
すばやく検索できる。(45歳 男性) とにかく探しているので。(47歳 女性)
条件を変えていろいろと検索できるため。(48歳 男性) 探しやすい。(49歳 男性)
他社求人サイトよりクオリティーが高いので。(49歳 男性) 転職情報の一つとして利用。(53歳 男性)
求人関連企業の中でも信頼がおけると思っている。(54歳 女性) 数ある転職情報サイトの中でも情報が親切に掲示されていて見やすいです。(55歳 男性)
早急に職を見出すため!(56歳 男性) 見易い。(57歳 男性)
早く転職をしたいから。(58歳 男性) 求職が目的であるから。(59歳 男性)
件数も豊富で選択肢が広いのがよい。(62歳 男性)  
求人特集と回答された方の理由より
レイアウトが見やすいから。(31歳 男性) 色々な会社を知る事が出来るから。(32歳 男性)
仕事の情報をもっと詳しく知りたいです。(34歳 男性) どんな人材が求められているのかわかるため。(40歳 男性)
やはり一刻も早く自分の新しい進路を見つけたいというのがありますので、いろいろな新情報を手にいれたいと思っていますので、よくみています。(41歳 男性) 私は、和歌山県の紀の川市です。沖縄や東京方面の求人が送られてきますが、参考程度しかありません。求人特集は、一番興味をもっておりますが少し気になります。(51歳 男性)
自分の希望条件にあった求人をメールで送ってもらえるから。(47歳 女性) 求人内容が自分がほしいものとあっていると思う。(62歳 男性)
魅力的な転職が掲載されているので。(54歳 男性) やりたい仕事を探すのに良いから。(54歳 女性)
色んな情報を得られるからです。(61歳 男性) 情報の質がいい。(43歳 男性)
就職探しのため。(50歳 男性) 必要な情報検索が充実しているため。(42歳 男性)
同様の条件(切り口)に照らした求人情報が良く纏まって掲載されている!!!(58歳 男性) 何十年と経験を積み重ねた価値を60歳以降も役立て世の中に貢献したいから。(59歳 男性)
社内SEを考えているので、その特集をよく見ます。(42歳 男性)  
ハイクラス求人コーナーと回答された方の理由より
なかなか転職市場に出て来ない案件があり差別化されており興味深いです。また今後の自分のキャリアアップをどのような方向で図れば良いか考えさせられます。(29歳 男性) 他の人材紹介会社の年収査定が1104万円という値を、私のキャリアシートに査定されたのですが、それぐらい価値があるかどうかを知っておきたいのです。その上で、次のキャリアで実現したいことと保護者義務の調和をはかっていきたいと考えていますので。(58歳 男性)
有益な情報が多そう。(35歳 男性) 希望に合った求人がありそうだから。(48歳 男性)
管理職経験を活かし転職活動をしているため。(46歳 男性) 少しでも雇用条件が良い会社を求めているので。(49歳 男性)
多くの求人情報が得られるから。(50歳 男性) 年齢的にマネージメントを行いたい為。(52歳 男性)
志望している項目がわかりやすので。(54歳 男性) 非常に良いから!(60歳 男性)
やはり経験年数が長いのでそれを生かしたいと思います。が、なかなか条件が厳しいですね。(57歳 男性) 自分が探しているポジションの案件が豊富にあること。(50歳 男性)
他サイトとは違う一線があるから。(35歳 男性) 応募可能な情報が多い。(58歳 男性)
なかなかスカウトの連絡が無く物足りなさを感じています。(50歳 男性) 他の企業では、信頼性の高い同様な情報が得られないため。(63歳 男性)
今までのキャリアを生かした業種に就職したい。(66歳 男性)  
スカウトと回答された方の理由より
自分にどのような企業が興味を持っているかが分かり、自分の市場価値を知る客観的指標となるため。(27歳 男性) 自分が望んでいる内容に近い分がきて一から探す手間が省けるから。(35歳 男性)
自分が求めている求人情報が得られるのが、良いです。(36歳 男性) 業種や会社等が絞りやすい。無駄な?時間が短縮できる。(36歳 男性)
通常の転職サイトとは違ったハイレベルな案件を提案頂けるので。(38歳 男性) 自分の職歴で企業から見てどう評価されているか。(43歳 男性)
まだ始めたばかりで、よくわかりませんが、自分に興味を持って頂いたところからアプローチしてくださるのは嬉しいです。スカウト業者には特定業種に強いところもあり、助かります。(39歳 男性) 小生の市場価値というのは本当にあるのだろうか?また、あるのであればどの位なものか?がスカウトの指標によって明らかになるのではないか?と思っております。(39歳 男性)
自分の年齢、これまでのキャリアを客観的にみて、年収はどの程度が見込めるのかの現実を確認できる。(44歳 男性) とにかく色んな情報が得られて、助かっています。これからもよろしくお願いいたします。(57歳 男性)
公開案件は倍率が高いし、スカウトなら最初からマッチ度が高い。(47歳 男性) 条件を知った上でスカウト頂くので、話が早く進んでいく感じがするため。(51歳 男性)
求人ほしいから。(55歳 男性) 質の良い求人が多いから。(45歳 男性)
即戦力を求める企業からオファーを受けたいから。(37歳 男性) 前回もこのサービスを利用したから。(47歳 男性)
意外なところでつながりを感じることがある。(49歳 男性)  
新着求人情報メールと回答された方の理由より
新しい求人を知ることができる。(40歳 男性) リアルタイムで新着情報がわかる。(42歳 女性)
自分にあった求人を確認するため。(50歳 男性) 新しい求人情報をいち早く見つけたいため。(43歳 男性)
新しい情報が欲しい。(53歳 男性) 最新の求人情報を入手出来る。(58歳 男性)
新しい求人の情報が見られるから。(33歳 男性) 頻度よくタイムリーな情報が提供されるため。(39歳 男性)
新しい情報の方が、書類選考が通り易いと考えるため。(40歳 男性) 常に新しい情報がよく入ることは、こちらから行動しなくても良いことで大変便利です。(50歳 男性)
企業の最新の採用状況が分かると思います。(44歳 男性) 情報をタイムリーに送っていただけるから。(46歳 男性)
タイムリーな情報なので検討しやすいから。(46歳 女性) 最新のものが見れるから。(51歳 女性)
自分に合った仕事を早く探したいから。(67歳 男性)  
転職体験レポートと回答された方の理由より
転職成功された方の話を参考にしたいので。(36歳 男性) 参考になるので。(38歳 男性)
参考にしようと思って。(41歳 男性) 体験談を聞く機会は、滅多にないので。(47歳 男性)
実際に転職を経験された方の意見、感想、転職までの努力はとても参考になります。(42歳 男性) 転職についての生々しい状況また、転職後の情報など役に立つので!(56歳 男性)
参考になるしモチベーションも高まる。(48歳 男性) 自分との比較ができる。(60歳 男性)
自分自身が高校生の進路選択に係る援助活動のボランティアの関係上、転職者の気持ちは、「千差万別」であることは承知しているが、時代の進化によって移り変わる、おもむきや事情をしっかり知っておく必要がある理由から。(67歳 男性) 自分の意思に沿うような業務内容を探しているから。無論、もう一つ資格を取得して更に自分を売り込みたい。(37歳 男性)
職務経歴書の新常識と回答された方の理由より
職務経歴の内容を”プロ”評価、アドバイス頂けることが無かったので大変参考になりました。(47歳 男性) 自分自身の書いた職務経歴書が正しいのか自信がなく、確認したい為。(52歳 男性)
ためになるから。(47歳 女性) 最近の就職事情を知るため。(48歳 男性)
職務経歴書など、非常に親切にアドバイスして頂けるので助かります。(53歳 男性)  
アンケートコーナーと回答された方の理由より
アンケートは欠かしません。(36歳 男性) 何かいただけるので。(50歳 女性)
本線ではないものの、ここが一番、反応があるから。(48歳 男性)  
履歴書PDFと回答された方の理由より
テンプレートとしても印刷しても利用できるフォーマットがとても良い。(42歳 男性) 電子データは応募に重宝している。(56歳 男性)
Q5.スカウトを利用されている方にお伺いします。お使いになった感想はいかがですか?
思ったよりスカウトが多くある:14%、思ったよりスカウトが少ない:55%、全く来ない:31%
「[en]転職コンサルタント」をご利用いただいている方の中で、ご利用いただいているサービスは前回と変わらず、「求人情報」と巡り合うためのサービスに集中しました。

[en]転職コンサルタントに掲載されている求人情報の特長は、「人材紹介会社が扱っている情報」という点です。気になった求人について、より詳細に知りたいと思ったり、求人情報について相談したいと思ったりした場合は、その求人情報を取り扱っている人材紹介会社に応募をしてみて、アプローチしてみてください。

人材紹介会社とコンタクトをとることによって、気になった求人に関する情報以外にも、検索では出会えない(公募されていない)求人を人材紹介会社が紹介してくれたり、パイプに自信をもっている求人企業にあなたを推薦してくれることも。気になる求人を見つけられた際には、まずご応募いただければと思います。

また、一方で求人情報についての感想で「自分の条件に合った情報が少ない」などのご意見をいただくこともできました。運営側として、この結果を真摯に受け止め、まだまだ皆さまに、ご提供させていただいているサービスとしては改善の余地があると感じています。[en]転職コンサルタントに掲載中の人材紹介会社に対しても、今回の内容をフィードバックし、転職活動に役立ていただけるよう、努力してまいります。

みなさんにとって今後もより良いサービスが提供できるよう、求人情報の量、質の向上を目指し、事務局一同がんばってまいります。引き続き「[en]転職コンサルタント」のご愛顧、何卒よろしくお願いいたします。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
第83回アンケート集計結果「「[en]転職コンサルタント」について(2012年版)」。ユーザーアンケート集計ページ。エン ミドルの転職 プロフェッショナルをご利用頂いた皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。ご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。