登録日050720
コンサルタント

佐藤 文男

佐藤人材・サーチ株式会社部署・役職:東京
  • 年齢56歳
  • コンサルタント歴19年
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東 / 甲信越 / 北陸 / 東海 / 近畿 / 中国 / 四国 / 九州・沖縄 / 海外
IT・Webに強い経営・経営企画・事業企画系に強い経営者・役員に強い上場企業に強い
土日でも面談可能面接同行あり模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

【管理職・エグゼクティブに強い】
企業の中核を担う人材のサーチをメインとしております。そのため業種及び職種とも様々で、公開されていない求人案件を扱っております。外資系企業及び日本企業における今までの実績からクライアント企業と強い信頼関係を築いています。

【外資系企業に強い】
IT業界をはじめ、金融・消費財・コンサルタント・エンタテイメント等の各業界の役員(幹部)からマネージャークラスの求人案件が中心です。そのほとんどが企業のトップマネジメントからのサーチ依頼で、非公開の案件です。

【ベンチャー企業に強い】
一般的にベンチャー企業への紹介は難しいと言われています。しかし弊社は以前からベンチャー企業に注力してきており紹介実績も多数あります。今まで蓄積したノウハウで右腕となる幹部候補の紹介をお手伝い致します。
業種 IT・Webメーカー(機械)商社(総合)流通・小売(ファッション・アパレル)不動産
職種 経営・経営企画・事業企画系営業・マーケティング系技術系(IT・Web・通信系)
ポジション 経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ 上場企業外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)

コンサルティングポリシー

転職の成功って何でしょう?転職後に年収やポジションが上がることは客観的に見て確かに分かりやすい成功と言えますが、ただそのことばかりに目を奪われるのは問題です。転職後には早くから結果を出せることが望ましいわけですが一方で芽がでるのが遅い方もいます。短期間で自分が思うように成果なり実績が出ない時こそ長期的な展望でこつこつと努力を続けていくことが大切なのです。夢と希望を持って転職したけれども現実には自分の思い通りうまく仕事が進展せずにがっかりしてしまうこともあるでしょう。しかし逆にそれが当たり前と思って忍耐、辛抱の精神で努力し続けることが非常に重要です。私が思う転職の成功とは転職後に様々な壁にぶつかりながらもそれを乗り越えて「自分が一生を通じて携われる仕事を見つけることである」と考えています。転職を通じて将来に向けた”真の成功”を是非つかんで頂けるように少しでも世の中のお役に立てればと思います。

経歴・実績

職務経歴
一橋大学卒業後、日商岩井(現在双日)、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券(現在日興シティグループ証券)、ブリヂストン等において人事・採用業務及び営業・マーケティングを中心にキャリアを積み、1997年に国内人材サーチの老舗・東京エグゼクティブ・サーチへ。2000年10月に常務取締役就任。自ら人材サーチコンサルティングを行うと同時に後進を育成。2003年6月に退任し、2003年10月に佐藤人材・サーチを設立。
2013年3月に第10期を終了するタイミングで、約1年間シンガポールにてグローバルな人材紹介ビジネスの研鑽を積む。2014年7月に帰国後、準備期間を経て2015年4月より人材紹介業務を再開する。
紹介実績例
●ソフトウェア業界・営業課長(31歳)年収700万⇒インターネット業・営業課長 年収800万
●コンサル業・経理課長(33歳)年収750万⇒エンターテイメント・財務経理課長 年収850万
●流通小売・広告宣伝課長(37歳)年収850万⇒医療系・広告宣伝課長 年収1000万
●金融業界・法務部長(44歳)年収1500万⇒金融・法務本部長 年収1800万
●不動産業界・事業部長(47歳)年収1300万⇒不動産・役員 年収1700万  他

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-307056
紹介事業許可年:
2015年
設立 2003年10月 資本金 3000万円
代表者名 代表取締役  佐藤 文男 従業員数 法人全体:2人/人材紹介部門:1人
事業内容 ・有料職業紹介業(人材サーチ及びスカウトによる人材紹介を中心とした経営・人事コンサルティング) ホームページ http://www.sato-jinzai.com/
登録場所
〒160-0018
東京都新宿区須賀町4番地
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅より徒歩4分、各線「四ッ谷」駅より徒歩12分
TEL 03-6380-4456
人材紹介担当
info@sato-jinzai.com

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数2
29件の求人情報を掲載中
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
佐藤 文男の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。佐藤 文男さん以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する高年収・プロフェッショナル専門の転職サイト。