人材紹介会社・人材紹介サービスとは？

人材紹介会社のビジネスモデルは、利用者の転職を支援し、その入社時に採用企業側から成功報酬を受け取るというもの。そのため求職者から一切費用をとることなく、すべて無料でサービスを提供することができます。

◎ミスマッチを防ぎ、選考通過率アップ

一つは、“キャリアコンサルタントとともに”転職活動を進められることです。コンサルタントから企業の良い点・課題点といった内部情報を提供してもらえるため、一人で転職活動を行なうよりもミスマッチを未然に防げる可能性が高くなります。
職務経歴書や面接の通過率も、コンサルタントのフォローが一度あるだけでアップします。選考後の面接フィードバックや条件交渉についても、コンサルタントが間に入ることで得られる情報が増え、有利かつ円滑に進めることが可能です。

◎「非公開求人」の紹介あり

採用企業が自社のホームページや転職サイトで一般公開していない「非公開求人」の紹介がある点もメリットです。非公開求人の中には重要ポジションでの募集も多く、キャリア選択の幅も広がります。

人材紹介会社には、さまざまな業界・職種を網羅する「総合型」と、特定の領域に強みを持つ「専門特化型」があります。総合型に分類されるのは大手数社のみ、それ以外の多くは専門特化型です。

総合型は紹介できる求人案件が幅広く、数も多いのが特徴です。一方、専門特化型の場合は、特定領域に関する知識の深さなどサービスの質の高さが強み。社内で細かな分業が進んでいる総合型とは異なり、求職者のサポートと採用企業とのやり取りを一人の担当者が務めているケースが多く、求職者と採用企業の間をつなぐ存在として、より柔軟な対応が可能です。こうした紹介会社ごとの特徴を見極めるためにも、まずは複数の会社に登録してみることをお勧めします。