募集要項
- 仕事内容
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ホテルの立上げに参加してくれる、立上げ責任者を求めています。スタッフとのチームワークを大切にしながら、
お客様に選ばれるホテルを目指して店舗の運営にあたっていただきます。
【具体的には】
・スタッフの指導・教育
・日々の業務の割り振りなど現場の取りまとめ
・稼働・売上管理、客室対応、安全管理 ほか
ホテル支配人（マネージャー）の方には、2大ホテルのオープニングや、
ゼネラルマネージャーとして複数店舗の運営をお任せしたり、
本社での販売戦略の立案や経営企画といった幅広いキャリアアップを用意しています。
＜研修制度＞
当社は手厚い研修プログラムや現場のチームワークで、スタッフを一流のホテルマンに育てます。
他ホテルからの転職をお考えの方も、
独自の充実した研修プログラムにより、安心して働いて頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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■ホテル管理職経験者
■日常英会話以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
【シフト制】
※仕事内容によっては、この限りではありません。
※日勤・夜勤は原則月単位以上での交代制のため、体調管理がしやすい環境です
※支配人（マネージャー）は主に日勤勤務となります。
- 年収・給与
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◆支配人 月給37万円以上(役職手当含む)+賞与+各種手当
※経験・能力を考慮の上優遇いたします。
※店舗配属の場合、店舗手当を支給します。
※試用期間6ヵ月あり（有期雇用）／待遇変更なし
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生：施設 ロッジ／軽井沢・志賀高原など リゾートホテル／伊豆高原・京都 フィットネスクラブ（東京・神奈川）・従業員持株会・財形
- 休日休暇
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公休：公休：年間105日(シフト制・土日祝勤務有)
有給休暇 最大20日（初年度、半年経過後10日付与）
慶弔休暇、産前産後休暇（2017年度実績100％取得） 他
・年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
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【年収例】（日勤・夜勤 各6ヶ月の場合）
◆800万円／ゼネラルマネージャー 45歳 月給40万円(役職手当含む)＋店舗手当＋夜勤手当＋賞与
◆680万円／マネージャー（支配人）／8年目35才／月給37万円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与
◆500万円／アシスタントマネージャー（支配人候補）／5年目30才／月給32万円（役職手当含む）+店舗手当＋夜勤手当+賞与
