募集要項
- 募集背景
- ・事業拡大において、中核的な役割を担っている重要なポジションである「人材採用部門」の責任者をこの度、募集いたします。
- 仕事内容
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【JASDAQ上場傘下】右肩上がりの企業が採用責任者募集■採用部門の責任者
製造請負・派遣等の事業部門の採用責任者を募集いたします。
■業務内容
採用部門の責任者として、組織運営と採用責任を担っていただきます。具体的には、以下になります。
・採用部門のマネジメント
人材戦略部(配属予定部署)の採用メンバー(8名)のマネジメント。
実務面での先頭に立って組織を動かし、大きな採用目標を達成
・採用部門の組織・仕組みの再構築
国内・外国人人材の採用や大きな採用目標の達成のために、既存の枠組みにとらわれず、「組織の再構築」や「採用の仕組み（システム化等）の再構築」に着手。
・採用戦略の企画・？案・計画・分析等
・事業側のニーズに沿った採用戦略の企画・立案
・具体的な採用計画を決定。運用への落とし込み
・採用施策の検証や分析・採用進捗の管理と改善
・経営層含む関係者への定期的な採用進捗の報告
・予実管理
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・新卒採用部門の責任者(プロジェクトリーダー～部長クラス)のご経験をお持ちの方 ※大量採用のノウハウ、経験があること。
・積極的に様々な採用手法のアイデアを出し、それにチャレンジできる方。
・コスト意識をもって業務に取り組めること。
■歓迎要件
・製造領域の人材派遣等の人材ビジネス業界やアウトソーシング会社での採用部門責任者の経験
・飲食(外食)、介護といったサービス業界での採用部門責任者の経験
- 歓迎
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・総務・人事部門の責任者経験
・上場会社での同ポジションの経験
- フィットする人物像
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■求める人材像
・目標達成への強い執着心をお持ちの方
・チームワークとコミュニケーションを？切にできる？
・成？意欲、向上？の？い？
・？ら考えて？動に移すことのできる？
・責任感のある？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
600万円～900万円(残業手当：有)
＜月給＞
500,000円～750,000円
基本給：500,000円～750,000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 ＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限10万円）
住居手当：会社都合による転勤の場合のみ
寮社宅：社宅・寮完備※会社都合による転勤の場合のみ
社会保険：各種社会保険完備
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
年末年始休暇、夏季休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接3回（人事・採用部門管掌役員・社長）
