募集要項
- 募集背景
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■採用背景
現在、東京に強化人員を移動させ大阪の売上が落ちており、再度立て直しを行うため、人員を強化するもの。
■目下のミッション
月3500万→月4000万以上の売上に回復。
- 仕事内容
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【業界特化エージェント】ニッチTOPを視野に！活況が続く建設・建築業界特化型の転職エージェント人材紹介事業の大阪支社長として、支社の売上UP、利益率UP、メンバーの教育に携わって頂きます。
■業務内容
・営業戦略立案
・支社のPLやKPI管理
・社員採用
・要員30名ほどの指導・教育
・クライアント上層層へのアプロ―チによる、潜在ニーズの確認並びに顕在化。
・若いメンバーが多い為、営業同行等
領域は、建設・建築、プラント、不動産、EMC等。
同業他社の方は、面接により執行役員級の待遇でお迎えする可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人材紹介事業にて両面型のコンサルタント経験
■人材紹介事業でマネジメントの経験（領域は問わず）
【歓迎要件】
■建設・建築領域や不動産領域のコンサル経験者（あくまでも歓迎です。）
- 歓迎
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■コンサルティング経験
■キャリアアドバイス経験
■業界リサーチ力
■TOPアプローチ力
■拠点マネジメント力
- フィットする人物像
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■業界全体の構造や財務状況等見て仮説建てするのが好きな方。
■会社の看板で売るのではなく、個の能力によって提案するのが好きな方。
■30名ほどのメンバーと一緒になり、同じ目標で協力しながら支社運営に携われる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～1000万円
■年収についての補足
年俸制となります。
役職は、チーフマネージャー～執行役員まで幅広く検討。
※昨年度の年間賞与支給実績：平均5ヶ月分（個人の業績による）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当 昇給年1回（4月）。賞与年2回（6月・12月）。地域手当（首都圏：2万7000円、近畿圏：2万1000円）。通勤手当（月5万円まで）。退職金制度（確定拠出年金）。財形貯蓄制度。資格手当。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日121日※2018年度。夏季休暇（土日含め7日間）。年末年始休暇（12／29～1／3）。子の看護休暇。生理休暇。
- 選考プロセス
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■面接回数2■試験内容書類選考→1次：管理部門責任者→2次：代表取締役
※性格診断テストあり。
