【日経選出/上場企業の成長力ランキング上位企業】財務経理課長/JASDAQ上場の転職・求人情報 9971342

募集要項

募集背景: 事業成長スピードが速い
（ここ2，3年で時価総額は150億⇒1500億規模へ）
経営者の事業成長戦略のアクセルを踏みこむ時とブレーキをかける時の守破離がはっきりしており、
その守り、要として経営を支えきる、やりがいを存分に発揮できるポジション

ゆくゆくは海外展開も視野に入れており、日本だけではない経理の経験や、M&A後のPMI周りなど、自身の裁量と経験値の幅を広げたい方にはピッタリなポジションです。
【募集背景】
同社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
国内最大級の雇用創出企業として成長する中、今回はグループ会社13社の経理部門の管理職募集です。
事業の成長スピードが速く、M&Aも積極的に進めている同社の連結決算や、税務まわりの責任者としてチームを束ねるポジションを募集しております。
今後東証1部への市場替えも視野に入れており、今回経理財務体制強化の為、「経理財務部門の課長」ポジションを募集致します。

仕事内容: JASDAQ上場／日本経済新聞が選ぶ中堅上場企業の成長力ランキングTOP企業～社員数20000名以上
本ポジションでの期待役割は、以下の２つです。

まず、プレイングとしてグループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れて頂いたのちには、課長職として、以下の業務もお任せしたいと考えております。

＜課長職への期待役割＞
※前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから
　以下の業務もお願いしたいと思います。

１）経理ユニットのメンバーの育成
２）既存の業務フローの見直し、改善

＜経理チームについて＞
同社では事業会社13社の経理業務を担っているメンバーが12名在籍しており、20代後半～30代前半の若く成長意欲のあるメンバーも多く40代半ばの社員も在籍しており、多様な経験、スキルを有した社員が活躍しております。

※男女比も5：5くらいの活気ある部署です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・単体（連結歓迎）の経理の締め業務を自身で手を動かしてきた経験がある方。
・業務改善の視点で、何かしらの成果を残してこられた方
・人の育成に興味、または、育成経験のある方

【歓迎条件I】
・税務面のスキル、経験
・システム導入の経験
・マネジメントのご経験

年収・給与: 500万円～699万円
■年収についての補足
※規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※時間管理者としての採用の場合、給与には月25時間分（4～6万円）の固定残業代が含まれます。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当　残業手当　営業手当　■残業手当（管理監督者採用の場合は無）■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給（規定あり）
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日　■GW休暇　■夏季休暇
■年末年始休暇　■慶弔休暇　■有給休暇
■産休・育休他

事業内容・会社の特長: ・日経新聞社が選ぶ中堅企業上場企業成長力ランキングで名だたる成長企業を抑え、昨年まで長期間1位。直近は4位を確保し続けている成長企業です。
・現在東証1部上場への市場替えを目指す、多角拡大期に入っており積極的に新規事業開発・M&A等も行っています。
・営業隊の規模拡大も伴い、ポジションも多数発生。現在外部から優秀な人財を迎え入れ、次世代の経営ボードメンバー候補と位置づけ採用活動を強化しています
・同社は「日本全土に仕事をつくる」というビジョンを掲げ、まさしく社会の新しいインフラとして、人財ニーズに的確に応え、新たな雇用の創出と人財育成の両面から、これからの日本のために、新しい活力を生み出しています。
・東京本社にフリーアドレス化を導入し、現在はHRTechによる仕組みづくりに取り組んでおり全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れています。