募集要項
- 募集背景
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■求人背景：
同社は国内に約140棟以上のホテル・旅館を運営するホテルグループです。現在は宿泊特化型からフルサービスホテルまで規模を拡大。さらにリゾートホテルや温泉旅館、長期滞在型やCUBE型（カプセルスタイルを進化させた形態）なども手掛けており、宿泊顧客の幅広いニーズにお応えすべく多種多様なブランドを展開しています。
- 仕事内容
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■業務内容：
ホテルの最高責任者（総支配人）としてマネジメント業務をお願いします。具体的には、
・ホテル各部門の統括・マネジメント
・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール
・顧客対応、品質維持、安全管理
・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行
・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など
・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持
・ホテルと本社各セクションとの調整業務
・各種レポーティング、他
- 応募資格
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- 必須
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・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上）
・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方
・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方
・チームを動かし課題解決できる方
・PCスキル（Excel・他）をお持ちの方
・全国転勤可能な方（総合職）
- 歓迎
- ・温泉旅館のマネージメント経験（総支配人職）
- 雇用形態
- 正社員 (※定年65歳）
- 勤務地
- ※全国転勤あり
- 勤務時間
- シフト制：実働８時間（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円（経験スキル・前職年収考慮）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回
・各種手当：時間外手当・役職手当・管理職手当・他、交通費：月額上限5万円、転居支援金等
・福利厚生：社会保険完備・各種慶弔見舞金・健康診断（年1回）・資格取得支援制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション会員」・従業員割引制度
- 休日休暇
- 休日休暇：週休2日制（シフト制）担当施設により年間休日105~120日・年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有給の組み合わせによる）・介護休暇・時短勤務 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次ないしは2次面接
