募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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アフリカ・中近東・インド地域での自動車セールス・マーケティングおよびブランド力強化[ 主な仕事内容 ]
1. 新型モデル導入や販売増に向け企画立案から実行まで担当し、各国拠点のマーケティング・セールス部門・社内関連部署・各代理店と協業しながら推進
2. 担当地域内でのブランド力向上活動の企画から実行を担当し、各国拠点のマーケティング部門に加え広報部やCSR部などと連携しながら推進
- 応募資格
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- 必須
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・新興国(特にインド・アフリカ・中近東地域)におけるビジネス経験もしくは日本からの海外ビジネスマネジメント経験
・メーカー(自動車関連・電機等)もしくは商社での営業/マーケティングもしくは事業管理の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点以上)
- 歓迎
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・インド・アフリカ・中近東のいずれかの地域における駐在経験もしくは日本からのビジネスマネジメント経験
・自動車および関連業界での海外オペレーションの経験(海外事業の企画管理、販売企画管理等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00~18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 600万円~800万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2回の予定)