【人事担当者】◆東証１部上場！◆テレワーク制度など柔軟な働き方ができる環境で一緒に働きませんか？の転職・求人情報 9923426

募集要項

募集背景: 2020年1月から、COO直轄の新たな組織【ピープル・サクセス室】を立ち上げ、これまで以上に「人」に関わる施策を強化します。

ブイキューブのバリュー「Next ATARIMAE（次のあたりまえをつくる）」を実現できる人財を育成し、「Stay Gold（自分らしく個が輝ける会社）」「Make Hapiness（だれかの幸せをつくる）」を実現できる会社に発展させることを目指します。

ミッション実現に向けて、採用・教育・労務などの一層の拡充に加え、エンゲージメント向上のための新たな施策にチャレンジします。
（例）タレントマネジメントの導入、教育体系の構築、イベント企画など

仕事内容: 今回のポジションは、採用領域（特に中途採用）をメインとしながら、採用以外の領域についてもお任せする予定です。
（１）採用：主に中途採用業務をお任せする予定です
　　　・新たな採用手法の開拓（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）
　　　・エージェントとのリレーション構築
　　　・選考プロセスのコーディネート　など
　　　※繁忙期は、新卒採用業務もサポートいただく予定です

※(２)以下については、これまでのご経験や興味に応じて、ご相談しながら適宜担当を決める予定です。

（２）制度企画（働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など）
（３）評価（評価制度・システムの運用、管理など）
（４）労務管理（異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など）
（５）教育（社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など）

人事で多角的にキャリアを広げたい方、０→１で新たな企画・制度づくりに挑戦したい方、経営に近い組織で経験を積みたい方のご応募をお待ちしております

応募資格

必須: １．四年制大学卒業
２．以下、どちらかにあてはまる方
　(１)企業での採用業務経験（人事もしくは部門内での採用担当実務経験）２年以上
　(２)人材サービス会社でIT業界またはエンジニア採用を２年以上担当されていた方
３．MicrosoftOffice（Word/Excel/Powerpoint）の実務利用経験
４．ＩＴに関する興味、関心が強い方

待遇・福利厚生: 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）

【諸手当】
・通勤手当　規程により実費全額支給（上限：月額３万円）
・住宅手当　15分圏内在住者に月額３万円（通勤手当と選択）

【主な福利厚生】
・確定拠出年金
・評価連動特別有給休暇制度（リフレッシュ奨励金付）
・社員持株会
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度、託児所費用補助　など

※一部、試用期間中は対象外となります。