人事（採用・労務・教育など）
【外資系企業】採用担当　（英語不問・最大年収８００万円）
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【外資系企業】採用担当　（英語不問・最大年収８００万円）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月27日～3月16日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/02/27 ～ 2020/03/16）
人事（採用・労務・教育など）

【外資系企業】採用担当　（英語不問・最大年収８００万円）

海外展開あり（日系グローバル企業） 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
As a Talent Acquisition Specialist, your primary responsible to support the success of our Field recruiting programs, together develop Talent Acquisition presence and to assist recruitment for Corporate Functions. This role will partner closely with the HR Generalists and field leaders to build ongoing strategies that will fuel the talent pipeline, while establishing strong relationships, trust and credibility with internal and external partners.
仕事内容
•採用計画の策定
•募集要項に基づく候補者の選定
•面接の設定
•その他採用担当マネージャー、及びHRBPと協力し採用に対する問題解決

ご応募の方法
本ページよりご応募頂くか、Takumi.Miura@hays.co.jpまで最新の日本語の職務履歴書・履歴書を送付下さい。
応募資格
必須
• ３年以上の人事部での採用担当経験（新卒採用・中途採用どちらも可）
歓迎
• 採用以外の人事経験（労務・給与計算経験歓迎）
• 英語不問ですがビジネスレベルの英語力があればプラスです！
•さまざまなポジションの採用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京（２３区）
勤務時間
８時間
年収・給与
５５０万円～８００万円（経験に応ずる）
休日休暇
土日祝日休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
As a Talent Acquisition Specialist, your primary responsible to support the success of our Field recruiting programs, together develop Talent Acquisition presence and to assist recruitment for Corporate Functions. This role will partner closely with the HR Generalists and field leaders to build ongoing strategies that will fuel the talent pipeline, while establishing strong relationships, trust and credibility with internal and external partners.
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
流通・小売・サービス流通・小売（ファッション・アパレル）
その他(インフラ・教育・官公庁など)その他の業種
勤務地
東京都
こだわり条件
海外展開あり（日系グローバル企業）/ 大手企業/ 英語力不問/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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