募集要項
- 仕事内容
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事業成長を続ける当社において、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、
中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、
経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・経営戦略・事業戦略からの組織/人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント
【仕事の魅力】
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験が生かせる
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジ
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験（目安5年以上）
※事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（目安5名以上）
・採用戦略立案のご経験
・人事評価制度の企画・運用経験
- 歓迎
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・IT、WEB系ベンチャー企業での人事経験
・採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験
・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
・従業員300～500名規模の企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまでを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方
・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方
・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 役員候補です。若い組織の中核メンバーして力を発揮していただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 慶弔金、委員会制度、誕生日祝い、菓子、アニバーサリーイベント、社内グルメイベント、シャッフルランチ制度、社内アミューズメント機器、リフレッシュルーム、ベネフィットステーション、社内コミュニケーション支援、わくらぶ、ダイエット支援、服装自由、書籍購入補助、勉強会出席支援、ダイエット支援等多数 他
- 休日休暇
- 年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与） 他
- 選考プロセス
- 面接2～3回 ※選考を通して、変更の可能性があります。
